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公司解散 离职申请
离职
多久可以
申请
失业金
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者试用期辞职流程是什么1、提前三日提出
离职申请
;2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接;3、去
公司
人资组结算工资;4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
签了一年的劳动合同,没到期,提前一个月
申请辞职
可以吗?
答:
也可以到我空间看《用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者辞职需要提前通知单位吗?》签了一年的劳动合同,没到月份想辞职提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和
公司
签订的合同,看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前一个月提出
离职申请
的话,公司是不可以扣你的工资的.碰到...
离职申请
上写了个人原因离职,并写了补偿金,没有盖章,这种情况可以要到上...
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
我打好
辞职
报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
你好,这种情况是普通求职者经常碰到的问题,解决的办法如下。首先我们要明确知道的是按劳动法规定,试用期之内你随时都可以向
公司
提出
离职申请
。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一个月向
企业申请
。现在的问题是很多求职者按规定...
大连人事、
辞职
、社保问题,高分!
答:
至于
企业
刁难,不让你离职,在你交
离职申请
的时候,谁接收你的申请,就要谁写“收到回执”给你,用来证明你提交申请的时间,30天后如果不允许你离职,你可以以回执为证据,举报到社保局。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起
公司
集团老总开会说
解散
我们城市的渠道部门,并开除我们。但是公司不下...
答:
你好,针对你的情况,具体建议如下:由于你们
公司
现在还未开除你们,你们属于在职状态,无法
申请
劳动仲裁;你们公司就是想通过逼你们
辞职
,不用负担开除人员的赔偿金.根据你所描述的公司情况,现在新的规章制度,对你们整个部门团队,进行打压,个人见解,你们的诉求是希望获得公司的赔偿,而公司是不想付出赔偿,所以这个...
提前一个星期提
离职申请
,劳动合同到期后直接走人,可以吗
答:
提前一个星期告知不续签,劳动合同到期后可以
离职
。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要
申请
批准,告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条(一)款、第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同期满,劳动者不续签合同终止,用人单位应当在合同终止时...
公司
部门
解散
后没适合我的职位,该怎么办
答:
公司
应与你协商变更劳动合同关于工作岗位约定,无法协商一致的,可支付劳动经济补偿金后解除劳动合同。
...如我4月1号写
辞职
信,4.30日正式
离职
,
公司
要我4.5日前离开公司,那...
答:
楼上误人子弟。如果你4.1提出辞职,
公司
批准了,你可以随时离开,不一定要到4.30;如果你4.1提出辞职,公司未批准,30天后,你可以离开,不需要承担任何法律责任。劳动法规定是,劳动者可以提前三十天提出
离职申请
,即可离职,不需要批准。如果提出离职未满三十天离职,只有因为你辞职给
企业
带来损失的...
公司口头辞退,说是
公司解散
,但没开辞退证明,我们第二天继续上班,让公司...
答:
应当继续去上班。应以用人单位出具的书面文件为准。1、用人单位
解散
,应当向劳动者支付经济补偿。2、工资支付周期最长不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50%-100%的赔偿金。
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